Mengenali dan menangani ketidaksetaraan struktural dan interseksional

Mengenali dan menangani persilangan antara gender, ras, dan karakteristik lain yang sering kali menjadi akar penyebab ketidaksetaraan sosial dan ekonomi struktural. Memasukkan pertimbangan-pertimbangan ini ke dalam arus utama upaya pelestarian keanekaragaman hayati guna memastikan akses yang adil terhadap sumber daya dan manfaat yang dihasilkan. 

Secara aktif menciptakan dan memelihara lingkungan serta mekanisme yang inklusif, efektif, dan responsif terhadap gender dalam hal partisipasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan pemberian masukan. Berinteraksi dengan pihak-pihak berpengaruh yang mungkin tanpa sengaja memperkuat ketidaksetaraan, serta secara proaktif menghilangkan hambatan struktural yang menghalangi terjadinya perubahan positif.