Reconnaître et lutter contre les inégalités structurelles et intersectionnelles

Reconnaître les dynamiques intersectionnelles liées au genre, à l’origine ethnique et à d’autres caractéristiques qui sont souvent à l’origine des inégalités sociales et économiques structurelles et s’y attaquer. Intégrer ces considérations au cœur des mesures en faveur de la biodiversité afin de garantir un accès équitable aux ressources et aux avantages qui en découlent. 

Créer et entretenir activement des environnements et des mécanismes qui favorisent une participation, un leadership, une prise de décision et un retour d’information inclusifs, efficaces et sensibles au genre. Collaborer avec les acteurs influents susceptibles de renforcer involontairement les inégalités, et s’attaquer de manière proactive aux obstacles structurels qui entravent tout changement positif.